为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步加强宁夏总队年轻干部队伍建设，引导激励年轻干部和人才在学思践悟中不断成长，根据地勘中心“十四五”时期优秀年轻干部队伍建设实施方案，11月28日，宁夏总队组织召开年轻干部座谈会。宁夏总队党委书记张滋荣和党委副书记、总队长梁利东发表重要讲话，人力资源综合办公室（党委组织部）主任艾爱主持座谈会。

座谈会内容丰富，气氛活跃。会上，2名年轻干部代表、3名科技人才代表、1名新入职员工代表，围绕座谈会主题，结合岗位实际，就自身理论知识学习、专业技能提升、个人成长感悟等方面进行分享。各经营单位及公司负责人立足总队发展，结合各业务板块实际，对年轻干部队伍现状进行简要分析，并对总队和各自业务板块的人才引进、人才培育、干部选拔等，提出存在的问题和改进措施。

总队领导班子认真听取了年轻干部的交流发言，张滋荣、梁利东就总队经营改革发展、年轻干部成长、年轻干部作用发挥等话题与大家亲切讨论交流。

张滋荣充分肯定召开座谈会的意义并结合总队实际，提出强化干部人才队伍建设和加强关心关爱职工的方向和建议，表达了对未来干部人才队伍建设的要求和期许。一是总队将继续坚持以正确的用人导向引领干部能力提升，严把能力素质关，围绕总队发展需要，配班子、用干部；进一步深化干部制度改革，畅通晋升通道，全力为大家提供良好的成长和发展空间。二是希望年轻干部能够锤炼忠诚之心，始终保持工作的韧劲和信心；练就过硬本领，深刻认识到国家、行业、总队所面临的新形势和新困难，准确识变、科学应变、主动求变；发扬斗争精神，始终保持攻坚克难的冲劲和担当；坚持严以修身，守好清正廉洁的从政底线。

梁利东从三个视角提出自己的思考和要求，一是总队将持续建立健全工作机制，全力为人才搭建干事创业的平台，走好“选育用留”四步棋，丰富职工文体活动，构建和谐氛围，增强对年轻干部的关爱；二是各部门、生产经营单位及公司要以开放包容的理念，坚持全方位培养、用好人才，努力做到人尽其才，才尽其用，全面优化人力资源配置；三是作为年轻干部要树立正确的人生观、价值观和职业观，以长远发展的视角看待职业发展，主动学习，汲取前辈经验，学人之长，补己之短。

下一步，宁夏总队将紧扣“选、育、管、用”干部工作体系，出实招、谋新招、亮硬招，不断激活干部担当作为“动力引擎”，为年轻干部干事创业搭台子、架梯子、压担子，严管厚爱，为推动总队高质量发展注入澎湃动能。