4月25日，宁夏总队召开竞聘测评会议，对宁夏总队总队长助理、人力资源综合办公室主任和宁夏非金属矿工业有限公司工程研究设计院院长岗位开展公开竞聘，此次会议以线上、线下相结合的方式进行，宁夏总队领导班子、中层干部和职工代表共计50人参加会议。

此次竞聘秉承公开竞聘、公平竞争，公正选拔、择优任用，业绩和工作能力相结合，短期胜任和长远发展相结合的原则，成立竞聘工作领导小组和工作小组，由人力资源综合办公室牵头开展竞聘相关工作。

会上，总队人力资源综合办公室副主任艾爱介绍了竞聘的原则、程序、竞聘演讲顺序、多维度测评方式等事项。竞聘人员从个人基本情况、与岗位资格匹配情况、竞聘优劣势、主要业绩、任职后的工作设想和对竞聘结果的态度等方面进行阐述。

竞聘演讲结束后，参会人员完成线上测评。本次竞聘测评切实做好信息保障工作，结果由专业测评系统得出，总队监督执纪综合室进行全过程监督，全力确保竞聘结果公平、公正、公开。

本次竞聘以实际行动践行了国企改革要求，进一步畅通优秀年轻人才成长通道，为广大职工提供了展示自我、参与竞争的平台，助力职工在总队高质量发展中扛起新担当、作出新贡献、再创新业绩。